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企业员工精神文化需求座谈会在蜀召开

类别:企业动态 发布时间:2017-07-08 浏览人次:

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为进一步加深各类人才对企业精神文化的了解与认同,使区域精神文化走上一个新的台阶,近日,一场“以政府购买服务为主导,努力实现精神文化又好又快的发展”为主题的座谈会在成都大邑海螺酒店召开,作为当地政府关注的重点企业,成都永利国际派企业代表参加了本次会议。

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本次座谈会,气氛轻松热烈,各企业代表各抒己见,畅所欲言,在企业与自组织之间搭建了良好的交流平台。

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一位企业负责人分享了自身企业文化建设经验:早已自发成立名为“夜跑”的自组织,规模已经达到700人,涵盖了周边30多家企业,相对比较成熟,为的就是改善员工单调生活方式,锻炼身体,加强人才交流,吸引更多优秀人才入驻,挽留更多现有企业人才。

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另一家企业代表分享了在企业内部成立企业篮球队等业余兴趣小组的经验,并积极与周边企业展开联谊、互动,大大丰富了企业内部员工的业余生活,争强了员工凝聚力,同时也大大加强了同周边邻企的友好关系,达成了互通友好,相互取经,共同进步的良好效果。

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下等公司治理靠亲友义气,中等公司靠制度,上等公司靠文化。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是企业“基业常青”的重要保障。永利国际代表也分享了自身经验, 永利国际集团作为涂料行业代表性企业,始终致力于从符号层、制度行为层、理念层三大方面进行全方位企业文化建设。人性化的管理制度,丰富的员工业余生活“自组织”,完善的企业福利保障,贴心的各式员工关怀,完善的职业晋升通道……永利国际“家”文化早已根植于企业灵魂,根植在员工心中。

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会议最后,各企业共同商议,由于“自组织”对文化建设的助力作用相当明显,会议选出5个主打文化项目带动其他项目:夜跑,篮球、钓鱼、舞蹈、羽毛球,分别由不同企业担任负责人进行推行, 其中永利国际公司被推选为羽毛球项目负责单位。

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三年企业靠打拼,十年企业靠制度,百年企业靠文化。以“把员工的追求、客户的成长融入到企业长远发展之中”为企业核心价值观的永利国际,立志打造世界级的民族涂料领导品牌,争做百年涂企,始终将文化建设作为企业建设重要内容,以“明示于人,细化于众,落实于行”为标准,努力将文化落到实处,落到员工与客户心中,为企业长足发展强势助力!

作者:马德伟

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